《九型人格与管理沟通》圆满开班
高级管理类培训班《九型人格与管理沟通》培训班圆满开班
2017年8月18日，丹阳市人力资源培训中心圆满举办《九型人格与管理沟通》培训班。
九型人格学（Enneagram）被许多著名学府列为教材，成为热门叫座的心理研究课程。斯坦福大学MBA、中央情报局（CIA）将九型性格作为必修课，用于了解各国商界、政界领袖的行为，誉为知人、知己的利器。各行业的精英人士，如心理学家、企业家、管理顾问、教师、培训师、律师、心灵导师等，广泛有效地运用九型性格学。九型性格学使人深入了解商业及人际关系行为，发掘行为背后隐藏的动机和深层需，改善及提升家庭关系、工作关系和亲子关系，是管理者管人用人、提升业绩和影响力的重要工具。
课程背景：
管理者的能力体现80%在于沟通，沟通能力强的管理者更善于管理。如何打破部门壁垒和沟通障碍，提高管理者沟通能力和工作效率，建立高效团队，成为管理者管理技能提升的关键点。然而，许多管理对此深感困惑——
如何通过九型人格洞察人心？
如何用有效的沟通方式提高管理效能？
如何运用九型人格提高沟通效果？
本课程将帮助您提升人际交往能力和管理水平，更有效地与他人沟通和建立良好的合作关系，使上级、下属、部门间的沟通更加轻松流畅，通过部门合作达到双赢。
课程特色:
资深导师引导+人版助教现身说法+人版视频分享+自我观察+小组讨论和活动体验
课程内容：
一、 人际沟通中存在障碍和困惑
工作或生活中常听到的困惑声音：
★为什么我们总会莫名的生气、忌妒、发脾气，造成人际关系的紧张，伤人又伤已不能自拔？
★为什么在单位工作很能干，点子也多的人，但却得不到领导和同事的认可和支持？
★为什么相爱的年轻人成了家变成“仇人”，经常吵架、打架，甚至走向离婚？
★为什么对孩子全心投入和关爱，却得不到想要的回报，亲子关系恶劣？甚至孩子离家出走或做出更偏激的行为？
由于在沟通过程中参与人的目的、动机、渴望、情感等各不相同，造成相互间理解和沟通效果相距甚大，借用九型人格学对我们的实际生活和工作带来有效沟通有非常大的意义。
1、团队中的人形形色色性格不同
2、不同的人会有不同的沟通习惯
3、不同的人会采用不同的沟通方式
4、负情绪下沟通产生的不良效果
5、相同的说法、做法对不同的人有完全不同的效果
二、九型人格帮助我们认清自己和懂得他人
1、九型的起源及应用领域
2、九型人格给我们带来什么？
3、九种型格人的描述和特征
4、九种型格人的渴望和行为动机
1号—我有我的标准---完美主义者
2号—我要帮助所有的人---给予者
3号—我要出人头地---实干者
4号—我是独一无二---自我者
5号—我要了解世界---观察者
6号—我很小心谨慎---质疑者
7号—我是充满欢乐的---享乐者
8号—让我来支配---�；ふ�
9号—我宁愿息事宁人---平和者
5、九种型号的辨别方法
6、如何了解自己的型号
7、如何识别他（她）人的型号
8、各种型号人格在受压或轻松时的转化
三、如何运用九型人格帮助提升人际沟通
1、与不同型格人的沟通方式
2、不同型格的身体语言交流
3、不同型格人间的沟通要点
4、不同型格人情绪产生特点
5、转念与避免负情绪下沟通
6、不同型格人自我成长方向
四、九型人格的本质—爱和接纳，改善团队关系和凝聚
1、了解自己、接纳自己、改善自已、发挥自己
2、了解别人、体谅别人、欣赏别人、支持别人
【资历与背景】
国家注册企业培训师
国际注册性格分析咨询师
国际EPTP九型人格专业课程受训导师
曾担任国有商业银行支行长；某市职工学校校长；
浙江大学继续学院、上海国家会计学院等特邀培训老师。
王老师曾先后从师跟随的九型导师
在九型人格领域，多次跟随香港九型人格与心理治疗研究专家蔡敏莉女士、国际九型人格权威专家、心理治疗专家彼得•奥多诺休（Peter O'Hanrahan）、美国知名执业身体治疗师玛丽恩•吉尔伯特（Marion Gilbert）进修学习九型人格主型、副型与关系、侧翼、分类导修、疗愈与带领。
>>相关资讯：
上篇新闻：2017年我市新录用公务员初任培训在庄严的国歌声中落下帷幕 下篇新闻：积极筹备江苏大学论文答辩指导工作